Chez Sellsy, on accompagne la parentalité au travail avec bienveillance

Parce que la parentalité n’est pas qu’une affaire privée, mais aussi une réalité au travail, Sellsy a décidé d’en faire un sujet assumé, visible et accompagné.

Chaque année, plusieurs collaborateurs deviennent parents. Une aventure magnifique, mais aussi parfois un défi à concilier avec les responsabilités professionnelles.

Réunions, deadlines, nuits écourtées, démarches administratives… la charge mentale est bien réelle et souvent invisible.

C’est là qu’intervient Sellsista : une initiative née chez Sellsy, poussée par une équipe de collaboratrices, pour prendre soin de chacun dans les moments de vie importants.

Concrètement, il s’agit de créer un cadre d’entraide, de bienveillance et de solutions tangibles pour que chacun puisse concilier au mieux sa vie personnelle et sa vie professionnelle.

Pourquoi ? Parce que, nous sommes convaincus qu’il n’existe pas de performance durable sans bien-être au travail.

Et comme aucun manuel d’utilisation n’est fourni, nous avons décidé d’en créer un, à notre façon.

Un guide pour tous les parents Sellsy

Le guide de la parentalité chez Sellsy.

Un document pensé pour être utile, inclusif et bienveillant, qui s’adresse à toutes les situations : futurs parents, parents déjà “en poste”, co-parents, familles recomposées ou parents solo.

À l’intérieur, on retrouve :

• Des informations précises sur les droits et démarches, avant, pendant et après le congé.
• Des conseils pratiques pour préparer sereinement son départ… et surtout son retour.
• Une boîte à outils avec des ressources utiles pour naviguer dans cette aventure.

Une démarche qui va au-delà du guide

Ce guide n’est pas seulement un document supplémentaire.

C’est une manière de rappeler une chose simple : prendre soin de nos collaborateurs, c’est leur permettre de souffler, d’équilibrer leurs vies et donc de s’épanouir aussi bien au bureau qu’à la maison.

Notre objectif est clair : réduire la charge mentale, soutenir l’équilibre vie pro / vie perso et favoriser un climat de confiance et de bienveillance.

Une valeur qui nous guide au quotidien

La parentalité est une étape importante de la vie. Chez Sellsy, nous voulons qu’elle soit vécue sans stress ni culpabilité.

Car prendre soin de nos équipes, c’est aussi prendre soin de la performance collective.

Découvrez également nos valeurs et notre culture (lien vers l’article valeurs), qui guident toutes nos initiatives en faveur du bien-être de nos collaborateurs.

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