Avec sa politique RSE, Sellsy s’engage...
Depuis 2019, Sellsy s'engage activement avec une politique RSE afin de valoriser l’ensemble de ses démarches responsables et créer une dynamique pour sans cesse innover sur des sujets qui lui tiennent à cœur. Aujourd'hui, nous sommes fiers de compter près de 220 collaborateurs, répartis entre La Rochelle, Bordeaux et Barcelone, prêts à mettre en œuvre des actions en faveur d'un avenir meilleur.
Sellsy, c'est bien plus qu'un simple engagement environnemental
Environnement
Social
Gouvernance
Protégeons notre bien commun : la planète
Voici quelques exemples :
Bilan carbone 2022
Depuis 2020, Sellsy en partenariat avec Sami.eco publie son bilan carbone chaque année.
Notre empreinte carbone a été de 952 tonnes de CO2e (CO2e regroupe l’ensemble des différents gaz à effet de serre dont le principal est le CO2). Cela équivaut à 17 300 m2 de forêt mature française, à 529 allers-retours Paris-New York en avion ou bien encore à 125 tours du monde voiture diesel.
Un constat qui nous pousse à agir encore davantage.
En tant qu’entreprise de la tech, notre prochain challenge sera notamment de réduire notre empreinte numérique : en améliorant l’utilisation de nos outils et en optimisant l’infrastructure de nos serveurs. Parallèlement, nous allons encore nous engager à réduire nos émissions par l’application de notre Charte des achats responsables en favorisant des fournisseurs locaux.
Réductions & valorisation de nos déchets
Nous avons remplacé l’ensemble des corbeilles papier par des conteneurs collectifs, ainsi que les bouteilles plastiques par des fontaines à eau. Nous avons banni les capsules à café et utilisons du grain à moudre torréfié localement.
Nos déchets électroniques (ordinateurs, claviers, souris…) sont revalorisés par l’entreprise Zack.
Arbres plantés & végétalisation
Pour commencer à compenser notre bilan carbone, nous avons avec notre partenaire Ecotree, planté des arbres. Ainsi en forêts bretonnes, nous additionnons, année après année, des douglas, des châtaigniers et des séquoias.
Nous espérons lorsque les arbres seront à maturité, absorber 10 tonnes de CO2.
Nous sommes également partenaire de Créateur de Forêt et avons participé, en 2022, au projet de biodiversité situé sur la commune de Landrais (17).
Pour le respect de l’être humain
Inclusion & diversité
C’est un nouvel engagement que nous menons depuis 2021, combattre l’exclusion et la non-diversité au sein des entreprises françaises. Nos annonces de recrutements incitent tout type de candidature sans aucune distinction.
Enfin, nous avons adapté nos locaux afin d’accueillir des travailleurs en situation de handicap.
Parité femmes/hommes
Nous avons acté un plan visant une égalité de traitement entre les femmes et les hommes. Nous nous sommes fixés des objectifs de progression et des indicateurs chiffrés dans les domaines d’actions suivants : embauche, formation, promotion, rémunération et articulation entre vie professionnelle et vie personnelle.
Emploi jeunes & séniors
L’emploi des jeunes de moins de 25 ans est un enjeu national, Sellsy joue le jeu puisqu’en 2024, nous avons 26% de salariés de moins de 30 ans.
Parallèlement, nous favorisons aussi l’emploi des seniors (+ de 50 ans) avec un taux de 5% de collaborateurs en 2024.
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Sport en entreprise
Le sport ça entretient le corps mais aussi l’esprit.
Et chez Sellsy, on aime le sport, la compétition et le dépassement de soi sont dans notre ADN.
Sellsy met à la disposition de ses salariés une salle de sport équipée d’un banc de musculation, d’un tapis de course, un rameur et un vélo d’appartement. Des tapis de sol, des poids, des cordes à sauter sont également disponibles.
Après l’effort, le réconfort, avec 2 blocs sanitaires équipés de douches.
Pour une gestion transparente et éthique
Politique RSE
Prendre des engagements dans une démarche RSE, c’est bien. Mais y faire participer ses salariés c’est encore mieux. Nous communiquons et expliquons notre politique RSE lors de la séance d’onboarding de nos nouveaux salariés. Nous utilisons également nos canaux d’information internes pour actualiser nos initiatives.
Nous avons également nommé en interne une référente RSE et mis en place un comité RSE afin de faire évoluer notre démarche de manière régulière.
Délai de paiement inférieur à 30 jours
L’un des nombreux atouts de notre solution Sellsy est de pouvoir permettre à nos clients un paiement rapide de leurs factures. Au sein du département Finances de Sellsy, on applique la même règle ainsi nos fournisseurs sont payés dans un délai de paiement inférieur à 30 jours.
Protection des données personnelles et sensibles
Sellsy est très à cheval sur le respect des règles de RGPD (Réglement Général sur la Protection des Données). Comme pour les données de nos clients, de nos fournisseurs, et la protection et sécurisation des données personnelles de nos collaborateurs. C’est le travail au quotidien de notre DPO (Déléguée à la Protection des données) et de son équipe.
Politique d’achats responsables
Depuis 2021, Sellsy et son CSE (Comité Social et Economique) ont signé la charte des achats responsables pour favoriser les achats auprès de prestataires locaux et engagés dans une démarche d’amélioration des conditions de travail et environnementales.
Vendée Globe
Cette course emblématique utilise sa puissance médiatique pour sensibiliser le public, tout au long de son parcours autour du monde, à la préservation des océans.
En parcourant la planète à la voile, les marins du Vendée Globe mettent en lumière la fragilité de notre océan face au réchauffement climatique. Ils sont les témoins directs des changements en cours, notamment autour de l'Antarctique, une région particulièrement menacée.
Surfrider Foundation Europe
L'association Surfrider Europe a pour mission la protection et de la mise en valeur des lacs, des rivières, de l’océan, des vagues et du littoral. Elle regroupe à ce jour plus de 15 000 adhérents et intervient sur 13 pays via ses antennes bénévoles. Surfrider Foundation Europe intervient sur 3 domaines spécifiques : les déchets aquatiques; la qualité de l’eau et la santé des usages ainsi que l’aménagement du littoral et le changement climatique.
Un toit pour les abeilles
Depuis quelques années, la population d'abeilles est en très forte diminution, avec une disparition totale dans certaines régions du monde.
C’est dans ce contexte fragile que l'entreprise Un Toit pour les Abeilles est née à La Rochelle en 2008. Fondée par l’apiculteur Régis Lippinois qui souhaitait sensibiliser en local, l'entreprise permet aujourd’hui à des centaines de ruches de naître partout en France avec le soutien de grandes marques telles que L’Oréal, Leroy Merlin, Célio, EDF, Nuxe…
Une belle réussite bien méritée pour cet incroyable projet !
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One Ocean
One Ocean agit avec détermination pour préserver la richesse et la biodiversité des écosystèmes marins, menacés par les déchets plastiques, la surpêche et le réchauffement climatique.
À travers ses actions de sensibilisation et de nettoyage des plages, la fondation nous rappelle l’urgence de protéger ce patrimoine naturel unique. Sur le terrain comme en mer, elle met en lumière l’impact de nos activités sur les océans et invite chacun à devenir acteur du changement.
La Ligue contre le Cancer de Charente-Maritime
La Ligue contre le Cancer de Charente-Maritime lutte chaque jour contre l’une des plus grandes menaces pour la santé publique : le cancer.
L’association, qui agit sur le terrain depuis plusieurs années, multiplie les initiatives : des campagnes de prévention, des actions d'accompagnement des patients, et un soutien constant à la recherche. Chaque année, grâce à l'engagement de bénévoles et de partenaires locaux, des événements sont organisés pour récolter des fonds essentiels à la lutte contre cette maladie.
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