RSE & Initiatives

Avec sa politique RSE, Sellsy s’engage...

Sellsy est née aux portes de l’Océan, à La Rochelle.
Dès le début de l’aventure Sellsy, ses fondateurs ont voulu insuffler une culture d’entreprise construite autour de valeurs fortes : l’engagement, la bienveillance et la transparence.

Une représentation des différentes fonctionnalités de Sellsy
Sellsy compte aujourd’hui 220 collaborateurs basés à La Rochelle et Barcelone, au bord de la mer, et à Bordeaux, l’une des villes les plus attractives de France.

Depuis 2019, Sellsy a mis en place une politique RSE afin de valoriser l’ensemble de ses démarches responsables et créer une dynamique pour sans cesse innover sur des sujets qui lui sont chers.

Sellsy c’est aussi…

Un engagement écologique, humain & solidaire au travers d’engagements référencés sur la plateforme Zei avec trois dominantes principales :

Environnement

Protection de notre planète

Social

Respect de l'être humain

Gouvernance

Gestion transparente et éthique

Protégeons notre bien commun : la planète

A notre petite échelle, nous contribuons à réduire nos émissions de gaz à effet de serre.
Voici quelques exemples :

Bilan carbone 2022

Depuis 2020, Sellsy en partenariat avec Sami.eco publie son bilan carbone  chaque année.

Notre empreinte carbone a été de 952 tonnes de CO2e (CO2e regroupe l’ensemble des différents gaz à effet de serre dont le principal est le CO2). Cela équivaut à 17 300 m2 de forêt mature française, à 529 allers-retours Paris-New York en avion ou bien encore à 125 tours du monde voiture diesel.
Un constat qui nous pousse à agir encore davantage.

En tant qu’entreprise de la tech, notre prochain challenge sera notamment de réduire notre empreinte numérique : en améliorant l’utilisation de nos outils et en optimisant l’infrastructure de nos serveurs. Parallèlement, nous allons encore nous engager à réduire nos émissions par l’application de notre Charte des achats responsables en favorisant des fournisseurs locaux.

Réductions & valorisation de nos déchets

Nous avons remplacé l’ensemble des corbeilles papier par des conteneurs collectifs, ainsi que les bouteilles plastiques par des fontaines à eau. Nous avons banni les capsules à café et utilisons du grain à moudre torréfié localement.

Nos déchets électroniques (ordinateurs, claviers, souris…) sont revalorisés par l’entreprise Zack.

Arbres plantés & végétalisation

Pour commencer à compenser notre bilan carbone, nous avons avec notre partenaire Ecotree, planté des arbres. Ainsi en forêts bretonnes, nous additionnons, année après année, des douglas, des châtaigniers et des séquoias.
Nous espérons lorsque les arbres seront à maturité, absorber 10 tonnes de CO2.
Nous sommes également partenaire de Créateur de Forêt et avons participé, en 2022, au projet de biodiversité situé sur la commune de Landrais (17). 

Reforestation Ecotree

Cantine

C’est en quelque sorte, notre laboratoire des bonnes pratiques environnementales. Notre cantine rochelaise est fournie quotidiennement par un prestataire local avec du “sourcing” bio et avec une localisation proche. Nous proposons ainsi à nos collaborateurs, chaque jour, des repas équilibrés et variés.

Pas de plastique, rien que de la vaisselle durable. Pour éviter le gaspillage alimentaire, notre cantinière propose un service à l’assiette. Les éventuels surplus sont à la disposition des collaborateurs dans des contenants recyclables.

Pour le respect de l’être humain

Notre actif le plus important, ce sont nos collaborateurs. Au quotidien, nous veillons à leur bien-être, leur épanouissement personnel et professionnel.

Inclusion & diversité 

C’est un nouvel engagement que nous menons depuis 2021, combattre l’exclusion et la non-diversité au sein des entreprises françaises. Nos annonces de recrutements incitent tout type de candidature sans aucune distinction.

Enfin, nous avons adapté nos locaux afin d’accueillir des travailleurs en situation de handicap.

Parité femmes/hommes

Nous avons acté un plan visant une égalité de traitement entre les femmes et les hommes. Nous nous sommes fixés des objectifs de progression et des indicateurs chiffrés dans les domaines d’actions suivants : embauche, formation, promotion, rémunération et articulation entre vie professionnelle et vie personnelle.

Emploi jeunes & séniors

L’emploi des jeunes de moins de 25 ans est un enjeu national, Sellsy joue le jeu puisqu’en 2022, nous avions 25% de salariés de moins de 30 ans. La grande majorité de nos contrats en alternance se solde par un contrat en CDI. 

Parallèlement, nous favorisons aussi l’emploi des seniors (+ de 50 ans) avec un taux de 5% de collaborateurs en 2022.

Salle de sport Sellsy

Sport en entreprise

Le sport ça entretient le corps mais aussi l’esprit.
Et chez Sellsy, on aime le sport, la compétition et le dépassement de soi sont dans notre ADN.

Sellsy met à la disposition de ses salariés une salle de sport équipée d’un banc de musculation, d’un tapis de course, un rameur et un vélo d’appartement. Des tapis de sol, des poids, des cordes à sauter sont également disponibles.
Après l’effort, le réconfort, avec 2 blocs sanitaires équipés de douches.

Budget philanthropique

Depuis des années, Sellsy consacre environ 1% de son chiffre d’affaires à un budget dédié à nos engagements sportifs, écologiques et solidaires. L’ensemble de ces actions sont regroupées sous la bannière .

Chaque année, les salariés de Sellsy sélectionnent des projets associatifs. Trois projets sont retenus et bénéficient chacun d’une enveloppe budgétaire de 500 €.

Pour une gestion transparente et éthique

Depuis sa création en 2009, les 2 fondateurs de Sellsy ont toujours promu la transparence dans la gestion, les objectifs et les perspectives de croissance.

Politique RSE 

Prendre des engagements dans une démarche RSE, c’est bien. Mais y faire participer ses salariés c’est encore mieux. Nous communiquons et expliquons notre politique RSE lors de la séance d’onboarding de nos nouveaux salariés. Nous utilisons également nos canaux d’information internes pour actualiser nos initiatives.
Nous avons également nommé en interne une référente RSE et mis en place un comité RSE afin de faire évoluer notre démarche de manière régulière. 

Délai de paiement inférieur à 30 jours

L’un des nombreux atouts de notre solution Sellsy est de pouvoir permettre à nos clients un paiement rapide de leurs factures. Au sein du département Finances de Sellsy, on applique la même règle ainsi nos fournisseurs sont payés dans un délai de paiement inférieur à 30 jours.

Protection des données personnelles et sensibles

Sellsy est très à cheval sur le respect des règles de RGPD (Réglement Général sur la Protection des Données). Comme pour les données de nos clients, de nos fournisseurs, et la protection et sécurisation des données personnelles de nos collaborateurs. C’est le travail au quotidien de notre DPO (Déléguée à la Protection des données) et de son équipe.

Politique d’achats responsables

Depuis 2021, Sellsy et son CSE (Comité Social et Economique) ont signé la charte des achats responsables pour favoriser les achats auprès de prestataires locaux et engagés dans une démarche d’amélioration des conditions de travail et environnementales.

Bluetopia

Blutopia

Blutopia est une association rochelaise dont l'objectif est d'encourager les citoyens à agir pour la préservation de l'océan. Depuis la création de l’association, Julien et Malaury ont réalisé une série documentaire de 4 épisodes sur les solutions à la pollution plastique océanique.
La campagne 2022 "De l'assiette à l'océan" vise à montrer comment la pêche, l’élevage, les intrants chimiques et le transport maritime modifient les équilibres naturels et menacent les écosystèmes marins, mais surtout à proposer des solutions concrètes pour minimiser l'impact de notre assiette.

Surfrider Foundation Europe

L'association Surfrider Europe a pour mission la protection et de la mise en valeur des lacs, des rivières, de l’océan, des vagues et du littoral. Elle regroupe à ce jour plus de 15 000 adhérents et intervient sur 13 pays via ses antennes bénévoles. Surfrider Foundation Europe intervient sur 3 domaines spécifiques : les déchets aquatiques; la qualité de l’eau et la santé des usages ainsi que l’aménagement du littoral et le changement climatique.
Créateur de forêt

Créateur de forêt

Créateur de forêt est un promoteur de biodiversité. Son action consiste à trouver des terrains communaux et d’y créer des zones de biodiversité en y plantant des essences d’arbres et en les entretenant pendant six ans. Pour ce faire, il fait appel à des spécialistes comme des naturalistes, des écologues, etc. Ces terrains sont bloqués juridiquement pendant un siècle sans intervention humaine : une invitation à un retour à la vraie nature.

Ocean Peak

L'association propose des activités d'insertion par le sport et l'aventure à des jeunes en difficulté sociale, scolaire et/ou familiale. L'action phare de l'association est l'organisation de séjours dits "de rupture". Ces séjours se déroulent à bord d'un voilier qui rejoint par la mer des falaises où des activités d'escalade ont lieu.

La Maison des Femmes de Bordeaux

La Maison des Femmes de Bordeaux est un lieu d'accueil, d'écoute et d'orientation pour toutes les femmes. L'association accueille les femmes victimes de violences et propose une écoute bienveillante et solidaire sur tous les sujets. Elle anime également des interventions de prévention et de sensibilisation, mais aussi des ateliers pour créer du lien, mutualiser les connaissances et permettent de briser l’isolement.

Violette Dorange

Violette Dorange régate depuis l’âge de 7 ans. Elle a réussi son premier record, la traversée de la Manche en 2016 à bord de l’Optimist Erplast. Benjamine de l’édition 2019 de la Mini Transat, Violette a terminé 15ème et a parcouru les 4050 miles qui séparent La Rochelle de la Martinique à seulement 18 ans. Ambassadrice de la Fondation des Apprentis d'Auteuil, elle s'élancera cet été sur sa troisième Solitaire du Figaro.
Pole France Voile La Rochelle

Pole France Voile

Le Pôle France Voile de la Rochelle est une association qui accompagne les sportifs de haut niveau dans la préparation des compétitions sportives et le suivi de leurs études. 

Le Pôle offre un cadre idyllique pour une pratique professionnelle encadrée de la voile.
Sur différents supports de voile olympique, ce centre d’excellence prépare les athlètes aux plus grands évènements nationaux, internationaux et aux JO. Leurs athlètes sont labellisés par le ministère de la Jeunesse et des Sports, au sein de l’Équipe de France de Voile et du collectif de préparation de la Fédération Française de Voile.
La Rochelle Nautique

La Rochelle Nautique

La Rochelle Nautique est né de la fusion entre la SRR (Société des régates Rochelaises) et l'EVR (Ecole de voile Rochelaise).
Fier de représenter et promouvoir le monde de la voile sur son territoire et au-delà, la Rochelle Nautique est un club qui transmet avec passion le goût de la navigation que ce soit en Voile Légère ou Habitable. Il donne la possibilité au plus grand nombre de pratiquer la voile que ce soit en loisir comme au plus haut niveau.
Un toit pour les abeilles

Un toit pour les abeilles

Depuis quelques années, la population d'abeilles est en très forte diminution, avec une disparition totale dans certaines régions du monde.

C’est dans ce contexte fragile que l'entreprise Un Toit pour les Abeilles est née à La Rochelle en 2008. Fondée par l’apiculteur Régis Lippinois qui souhaitait sensibiliser en local, l'entreprise permet aujourd’hui à des centaines de ruches de naître partout en France avec le soutien de grandes marques telles que L’Oréal, Leroy Merlin, Célio, EDF, Nuxe…
Une belle réussite bien méritée pour cet incroyable projet !

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Découvrez l'histoire de notre solution fabriquée à La Rochelle.

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