Entrez dans l'univers des développeurs Sellsy

Sommaire

Leur histoire chez Sellsy a commencé il y a maintenant 4 ans pour Émilien et 3 ans pour Cévric... À l’époque, ils étaient encore dans les anciens locaux Sellsy. Ils nous racontent leurs défis du quotidien et leur vie chez Sellsy.

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“ Ce qui nous a tout de suite séduit chez Sellsy ? L’ambiance familiale et conviviale qui y règne... Le fait que nos bureaux soient situés sur le port des Minimes à La Rochelle est aussi un gros plus, on ne va pas le nier : longer la mer en vélo pour aller travailler, prendre ses pauses déjeuner sur la plage, ce n’est quand même pas donné à tout le monde... !”

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Nos défis du quotidien

Sellsy étant un logiciel SaaS avec de multiples fonctionnalités (prospection, facturation, comptabilité, etc.), nous avons besoin d’échanger régulièrement avec les différents pôles de l’entreprise (Marketing, Commercial et Support), afin de comprendre leurs besoins et développer la fonctionnalité qui leur fera gagner du temps. C'est un réel défi technique au quotidien. La communication avec les différentes équipes Sellsy est donc primordiale et nous permet de répondre plus efficacement aux différentes problématiques métier.

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Ainsi, en prenant en compte les retours des équipes Sellsy, mais aussi de l’ensemble de nos clients, nous améliorons tous les jours l’outil.

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Toute cette partie “compréhension du besoin” est bien gérée via notre Product Manager.

La team développeurs est organisée par pôles. Tous les deux, nous travaillons sur les problématiques métiers liées à la force de vente. Nous avons commencé à développer le nouveau rapport d’objectif qui permettra aux directeurs commerciaux d’avoir un suivi en temps réel sur les chiffres de chacun de leurs commerciaux. Ce qui nous plait dans cette approche est qu’il est nécessaire de bien comprendre les besoins spécifiques métiers du pôle pour lequel nous développons la fonctionnalité particulière.

La force de vente est un domaine très riche qui nous permet de mettre en application nos compétences acquises tout au long de nos années chez Sellsy. Nous sommes tous deux passés par différents pôles au sein de l'équipe développeurs (API, Sellsy Site Web etc).

Chez Sellsy, il n’y a pas de journée type en tant que développeur. Nous pouvons aussi bien développer de nouvelles fonctionnalités, participer à des ateliers de réflexion sur des problématiques métiers, faire des sessions d’optimisation de code ou de correction de bugs. Nous pouvons également être amenés à avoir des missions ponctuelles sur d’autres produits comme Sellsy Site Web, ou encore du développement front (mise à jour des styleguide).

Bref, vous l’aurez compris : nous n’avons pas le temps de nous ennuyer !

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L'équipe développeurs : une équipe soudée

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L'équipe développeurs s’organise autour de points, réunions et rétrospectives qui sont pour nous des moments d’échange et d’apprentissage nous permettant d’avancer sur nos travaux, mais aussi dans notre jeune carrière.

La rétrospective est un véritable rituel du vendredi soir. C’est un point qui se fait entre l’équipe R&D pour débriefer de la semaine, présenter les nouvelles fonctionnalités et remonter les points de blocage, ou si un développeur souhaite partager ses idées au reste de l’équipe. Nous nous retrouvons ensuite pour boire un verre sur le port pour clôturer cette semaine de travail :)

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L’important c’est de partager et de collaborer

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La vie chez Sellsy, c’est avant tout du partage

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La cantine mise en place par Sellsy est un moyen de nous retrouver et d’échanger avec l’ensemble des départements de l’entreprise tous les midis. Nous sommes une équipe très soudée et essayons au maximum d’avoir des activités en dehors du travail. Nous allons par exemple 2 fois par semaine au Squash. Une activité riche qui nous permet de nous défouler et de lâcher prise le temps d’échanges acharnés sur le terrain. Nous nous retrouvons également très souvent autour de parties de babyfoot qui pour nous est l’outil de team building par excellence !

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