Notre culture, un moteur au service de notre ambition

Chez Sellsy, nos valeurs s’expriment dans nos décisions, nos échanges, notre manière de collaborer.Elles guident notre façon de travailler, de concevoir notre produit et de penser l’entreprise.

Et cet engagement quotidien prend aussi racine dans notre territoire.

Un ancrage local, une vision globale

Notre solution est développée en France, de bout en bout. C’est un choix que nous revendiquons, sans compromis.

Concevoir localement, c’est travailler au plus près des besoins, avec des équipes ancrées dans leur réalité, qui parlent le même langage que leurs clients.

Mais cet ancrage, il est aussi géographique.À La Rochelle, où bat le cœur de notre entreprise.À Bordeaux, où nous cultivons le même esprit d’équipe et d’innovation.

Nous défendons un modèle de croissance responsable, porté par un esprit startup assumé : agile, audacieux, tourné vers l’innovation et l’impact.

Une culture qui nous ressemble

L’esprit entrepreneurial fait partie intégrante de notre ADN.

Notre organisation s’appuie sur une culture agile, elle nous donne le goût de l’initiative, la liberté d’essayer, de se tromper, la volonté d’améliorer sans relâche.

Mais au-delà des méthodes, c’est une culture partagée qui nous unit.Des principes clairs, connus de tous, vécus au quotidien.

En 2025, nous avons décidé de poser ces valeurs sur le papier.Non pour figer, mais pour affirmer ce qui anime Sellsy depuis le début.

Cinq valeurs, comme cinq points de repères.Pour guider nos actions, aujourd’hui et demain.

Des engagements portés collectivement

TRUST — Créer un cadre de confiance

Chez Sellsy, nous favorisons un environnement propice à l’autonomie, à la prise d’initiative et à la responsabilisation, dans un cadre sécurisé.

La confiance est un levier essentiel pour permettre à chacun d’évoluer, de proposer et de contribuer pleinement.

Cette exigence de confiance s’applique aussi dans la relation que nous entretenons avec nos clients, construite sur la transparence, la fiabilité et le respect des engagements.

CONNECT — Entretenir des liens durables

Nous cultivons des liens forts et authentiques.

Nous attachons une grande importance à la qualité des relations humaines, qu’elles soient internes ou externes.

Le lien entre les équipes, entre les sites et avec nos clients constitue un socle précieux.

Nous encourageons des échanges ouverts, sincères et respectueux, qui facilitent la coopération et renforcent la cohésion.

COMMIT — Tenir nos engagements

Nous tenons nos engagements envers nos clients, nos équipes, avec professionnalisme et fierté.

Nous engageons nos équipes dans des projets clairs, avec des objectifs partagés et la volonté d’aller au bout.

Tenir nos engagements, c’est une question de professionnalisme, mais aussi de crédibilité collective.

CARE — Être attentif à l’autre

Nous écoutons, soutenons et agissons avec empathie.

L’implication est au cœur de notre manière de travailler.

Cela se traduit par une écoute active, un accompagnement humain et des actions concrètes en faveur de l’inclusion, du bien-être au travail ou de la responsabilité environnementale.

Nous sommes convaincus que la performance durable repose sur une culture de l’attention sincère.

KEEP IT SIMPLE — Choisir la simplicité et l’efficacité

Nous rendons les choses simples, accessibles et efficaces pour tous.

Parce que, simplifier, c’est transmettre des outils plus abordables, créer des échanges plus fluides, prendre des décisions plus affermies.

Cette approche guide notre conception produit, nos méthodes de travail et notre communication au quotidien.

Ces cinq valeurs sont le reflet de ce que Sellsy est, mais aussi de ce vers quoi nous voulons aller.

Elles forment un socle commun qui alimente notre dynamique d’équipe, nos relations et notre développement.

Des valeurs vivantes, qui nous rassemblent et tracent notre cap !

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